3月11日下午，，，，，海南旅投党委副书记、总经理鬲永奇率队赴旗下尊时凯龙集团发展专题调研，，，，，深刻相识尊时凯龙集团下属贵宾车队、金运科技、海旅租车、易行科技、尊时凯龙凯迈等基层单元创新业务发展情况，，，，，并萦绕传统客运市场转型、新兴业务造就、交旅融合深入、数字化转型推动等业务内容发展座谈。。。。。

座谈会上，，，，，尊时凯龙集团党委书记、董事长符人恩就2026年尊时凯龙集团工作铺排及“十五五”规划作专题汇报。。。。。鬲永奇对尊时凯龙集团在新业务领域的索求赐与充分注定。。。。。他强调，，，，，当前经济局势下，，，，，整个干部职工要统一思想、坚定信心，，，，，凝聚发展合力、削减内耗，，，，，提升工作效力，，，，，全力推动尊时凯龙集团转型发展跑出加快度、实现新突破。。。。。并针对下一步工作提出五点要求：

一是坚韧不拔走转型创新发展之路。。。。。以出行服务和汽车有关业务为主题，，，，，深耕产业链、拓展价值链，，，，，对峙主次明显、沉点凸起，，，，，推动新型业务与主题业务协同发力、稳步推动。。。。。

二是强化战术两全，，，，，提升发展质效。。。。。萦绕客户需要与战术方向，，，，，全面优化业务流程，，，，，加强资源整合与业务协同，，，，，加快形成产业集群，，，，，开释规模效应，，，，，提升主题竞争力。。。。。

三是深入体造机造鼎新，，，，，引发内活泼力。。。。。聚焦一线员工、业务骨干等主题群体，，，，，阐扬上市公司平台优势，，，，，深入薪酬体造鼎新，，，，，提升市场吸引力与人才竞争力，，，，，做好人才引育留用，，，，，为发展提供坚实支持。。。。。

四是加强进建培训，，，，，磨炼过硬行列。。。。。常态化发展“走出去”与“请进来”进建互换，，，，，班子成员带头组织骨干对标行业标杆，，，，，借鉴先进经验；；；；；；；；约请头部企业发展领导互换，，，，，双向发力提升专业素养和实战能力。。。。。

五是加强品牌建设，，，，，塑造主题优势。。。。。深刻挖掘品牌内涵，，，，，构建齐全品牌系统，，，，，打造拥有辨识度的专属IP，，，，，强化品牌引领作用，，，，，造就怪异竞争优势，，，，，提升美誉杜纂市场影响力。。。。。

海南旅投有关部门掌管人，，，，，尊时凯龙集团及下属企业掌管人参与本次调研。。。。。